邦芒忠告：7种会被HR删掉的简历

简历最容易被HR删掉的原因可能包括以下几点：

1、简历格式不规范：如果简历的格式、排版、字体、颜色等细节存在问题，或者出现错别字、语法错误等问题，会让HR对求职者的印象大打折扣，甚至直接将其删掉。

2、简历内容缺乏关键信息：如果简历中没有清楚地列出个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等重要信息，或者这些信息不够清晰、详细，HR就很难了解求职者的具体情况，自然也不会给其面试的机会。

3、招聘职位已填满：有些公司可能已经找到了合适的人选，不再接受其他申请人的简历。

4、简历不够优秀：如果简历没有突出自己的优势和特点，可能会被其他更加突出的简历所淹没而无法被注意到。

5、招聘需求变更：一些企业可能会不定期地变更招聘需求，导致求职者非常适合一个职位，但在变更后变得不够合适。

6、岗位要求与个人经历不符：如果个人经历、能力和职位要求不够匹配，可能会被HR筛选掉。

7、网络故障或误删除：有时候简历可能会被误删除或者被网络故障所阻拦，导致无法被HR或招聘系统发现。

为了增加被HR关注的机会，求职者应该坚持不断尝试和改进自己的简历和求职策略。可以向有经验的人请教、优化简历格式和内容、了解公司和职位要求、突出自己的优势和特点等。同时也要注意及时更新简历，保持与求职市场的同步。​​​​